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1、考察合格者列为拟聘用对象,在岳阳楼区人力资源和社会保障局大院进行公示,对公示无异议的人员按有关规定和程序办理用工手续。管理与待遇 本次招聘的网格管理员实行劳务派遣,签订劳动合同,合同期5年(试用期6个月)。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的,可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。
2、湖南岳阳楼区招聘网格管理员工资待遇:本次招聘的网格管理员实行劳务派遣,签订劳动合同,合同期5年(试用期6个月)。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的,可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后,用人单位对表现优秀的招聘人员,可续签劳务派遣合同。
3、岳阳楼区网格员工资待遇为3000元∕月。岳阳楼区网格员工是经区委、区***研究同意,决定面向岳阳楼区公开招聘的社区网格管理员和社会化工会工作者,目的是提升社区公共服务和网格化管理水平。
4、切实提高社区网格员的工资、***待遇,适当提高和增加网格员的生活补贴,绩效报酬等,提升社区经费保障标准。
5、目前社区网格员的招聘***用,先进行培训,再进行考试,合格后方可和用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、本次招聘的网格管理员实行劳务派遣,签订劳动合同,合同期5年(试用期6个月)。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的,可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后,用人单位对表现优秀的招聘人员,可续签劳务派遣合同。网格管理员合同期内按企业职工标准参加各项社会保险,报酬为3000元∕月。
2、您好,中公教育为您服务。2015湖南岳阳楼区招聘网格管理员工资待遇:本次招聘的网格管理员实行劳务派遣,签订劳动合同,合同期5年(试用期6个月)。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的,可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。
3、岳阳楼区网格员工资待遇为3000元∕月。岳阳楼区网格员工是经区委、区***研究同意,决定面向岳阳楼区公开招聘的社区网格管理员和社会化工会工作者,目的是提升社区公共服务和网格化管理水平。
1、岳阳人才招聘网自成立以来,一直秉承着服务企业、服务人才、服务社会的宗旨,致力于打造岳阳地区最专业、规模最大的人才招聘平台。经过多年的发展,已为岳阳市数千家企业提供了优质的招聘服务,帮助企业吸引了大量优秀人才,促进了岳阳地区经济的快速发展。
2、核心使命:为用户提供实用且便捷的分类信息服务,旨在打造一个方便市民发布和交流信息的平台。发展理念与策略:坚守“信息服务岳阳”的理念,坚持专业化、本土化、生活化和区域化的发展策略。
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