合同档案目录清单

本篇文章给大家分享门窗合同档案袋设计，以及合同档案目录清单对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、换公司档案袋需要转过去么
• 2、退休时发现档案袋里的合同出生日期有改动怎么处理
• 3、在装有合同的档案袋上可以用红笔写名字吗?
• 4、档案袋里有劳动合同吗
• 5、外地离职后档案袋内没有劳动合同能转回来吗
• 6、学生档案袋里面装什么

换公司档案袋需要转过去么

最好是把档案转过去，以后想要的话，可以方便的找到。如果前公司是把档案托管在人才市场的话，就不用转出了 档案还是要多加注意的，以后因为工作可能会需要的。档案可以自己保管，很多同事都是放家里的。也可以放在人才市场托管，不过每年要交一定的保管费，但是安全，以后提档、调档也比较方便。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

就是社保用工单退工单合同等，这些就是你的档案如果你是本地人档案应该交给户口地所在社保局，如果你是外地人自己保存好去下一家公司的时候带过去。一般外地人档案是自己保存的。

若没有新单位，档案则应转送至劳动者户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号第十八条），企业职工在调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退时，原单位应在一个月内将其档案转交至新的工作单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

退休时发现档案袋里的合同出生日期有改动怎么处理

1、在核实改动情况后，应立即联系所在单位的人事部门或档案管理部门，向其说明情况并请求协助处理。这些部门通常具有处理此类问题的经验和权限，能够提供专业的指导和帮助。申请更正或补充证明 如果改动确实存在且未经本人同意，可以向相关部门申请更正出生日期。

2、档案里身份证和档案出生日期不一样，退休以本人档案最先记载的出生时间为准。退休条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

3、这个是违反劳动合同法的，如果你发现挡案有改动痕迹，有理有据，以事实为依据，通过劳动局处理你所在单位职场人事部门的不作为行为和严重违反劳动合同法的集体和个人行为，前提是必须有证据确凿的依据，劳动局会根据事实依据为你讨回合法的公道，并会给你补发所扣除的工龄工资的。

在装有合同的档案袋上可以用红笔写名字吗?

1、信封上的字不能用铅笔写，以防模糊不清；更不能用红笔写，因为这是不礼貌的行为。托人转交的信，在信封上要写“面交”“烦交”等字样，在信封第三行的后半行上，写“×××托”或“×××拜托”就可以了。国际书信封面格式：书写格式 （1）寄件人地址姓名应写在信封左上角。

2、信封上的字迹不可用铅笔书写，以防字迹模糊；也不可用红笔书写，因这被认为是不礼貌的行为。 若信件需由他人转交，信封上应写“面交”“烦交”等字样。在信封第三行的后半行上，写“×××托”或“×××拜托”即可。

3、转出登记：收回原号牌、原行驶证，核发有效期为三十日的临时行驶车号牌，提取车辆档案。 购置税转出：同时凭车辆档案（或转出证明）、登记证书，到相关部门办理车辆购置转出手续，提取车辆购置税档案。车主在临时行驶车号牌的有效期限内，将相关的档案带回要上户的车管所办理车辆的上牌手续。

4、当我打开一份尘封已久的档案时，首先映入眼帘的是那一页页泛黄的纸张，上面或是用蓝色钢笔歪歪斜斜稚嫩的字迹，或者工工整整的一页清秀字体，在时光的发酵下，纸张上的字迹都略显模糊，只有姓名用字那一栏仿佛当时写的格外用力，字迹阴透薄薄的纸张，在反面依旧清晰可见。

档案袋里有劳动合同吗

1、法律分析：会的，因为劳动合同需要放入档案。没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2、根据我国相关的规定，劳动者的劳动合同是要放在自己的人事档案中的，在和公司签署完劳动合同之后，应该一式三份。甲方和乙方手中各有一份，并且还要在乙方的档案袋中留存一份。

3、劳动合同一般会出现在档案中。档案通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

4、员工档案袋里的是员工自己的。劳动合同经双方同意签署后，一份由公司保存，一份由自己保存，如果自己没有拿到，就可能和你的档案一起了。两份合同是一样的。一摸一样。

5、如需了解相关信息，可以到当地的人才市场进行查询。劳动合同毕业生入职后会与单位签订劳动合同，这份劳动合同也会保存在档案袋中，跟随所属人的劳务关系所移动。职称评审材料累计一定的工作经验和年限后，在职人员可以参与职称评定工作，这些职称评审材料也会存入到档案中统一保管。

6、单位还有一份，如果需要可认复印一份。当然既使没有合同，若能有证明你在该单位工作的证据也是可以的，如考勤，工资条，工牌等。

外地离职后档案袋内没有劳动合同能转回来吗

1、劳动者在离职后，将个人档案继续存放于原单位是可以的。当劳动者离职时，其档案应由原单位转送至新单位或新单位所在地的公共就业服务机构、设区劳动保障所。若没有新单位，档案则应转送至劳动者户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

2、劳动者辞职后，拿到解除劳动合同证明、社保手册，而且要转移回户籍的，那么到公司所在地的社保局咨询，可以转移了，那么按社保局规定办理相关转移手续。

3、劳动者和用人单位签订了三方协议，劳动者依法在用人单位进行实习，毕业前劳动者离职回家，因为劳动者没有取得毕业证，不属于劳动合同的签订主体，劳动者依法离职后，劳动者和用人单位协商一致终止实习协议和三方协议的，劳动者可以回学校进行重新改派，劳动者的户口可以打回原籍。

学生档案袋里面装什么

1、大学（专科）学生的档案袋里面会装有 学生个人简历：记录学生的个人资料和学习、工作或实习经历。学生高中档案：包含高考准考证、高中毕业生登记表、高等学校招生统一考试考生体格检查表、普通高等学校招生志愿表 政治面貌材料：团员证，入团申请书等相关材料。

2、小初高中毕业生登记表一套。 学业水平考试成绩卡。 初中升高中报名表（登记表）。 高中阶段所获各种证书复印件。 各类市级以上先进审批表。 优秀毕业证书复印件。 ***免疫卡。

3、大学毕业的档案里装的是：学生的基本信息、学期成绩单、毕业证书、学位证书、个人简历或自传、奖惩证书、学术论文。学生基本信息：包括姓名、学号、性别、出生日期、籍贯、培养方式、学习年限、所学专业、学位（或证书）类型等基本信息。

4、档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。

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